El uso de la inteligencia artificial (IA) como motivo de despidos masivos dejó de ser un tema incómodo para las corporaciones a nivel mundial. De acuerdo con un reporte de Bloomberg, las empresas, que antes evitaban atribuir recortes de personal a esta tecnología por temor a dañar su imagen, ahora reconocen abiertamente que la automatización está redefiniendo su estructura laboral.
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Cada vez más compañías mencionan en sus informes que la IA les permite mejorar procesos y reducir costos, lo que abre paso a una economía cada vez más apoyada en sistemas automatizados.
Un ejemplo reciente es la aerolínea alemana Deutsche Lufthansa, que anunció a sus analistas que eliminará 4.000 puestos administrativos antes de que finalice la década, argumentando directamente “el aumento del uso de la inteligencia artificial”. Solo en Estados Unidos, esta tecnología ha sido citada como causa de 48.414 despidos en lo que va de año, según reportes del sector.
A pesar de esta tendencia, persisten dudas en la comunidad empresarial. Algunos ejecutivos aseguran que la IA aún genera “trabajo inútil” y cuestionan su verdadera contribución a la productividad.
Frente a este escepticismo, los desarrolladores buscan demostrar que la IA sí ofrece beneficios tangibles. Si logran convencer al mercado, la adopción de la tecnología de la inteligencia artificial podría acelerarse y, con ello, también los despidos y recortes laborales vinculados a su implementación.
Fuente: RT
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