En el marco de las discusiones sostenidas por la mesa de consensos laborales —direccionada desde hace aproximadamente un año por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con la participación de organizaciones sindicales, empleadores y el Ejecutivo Nacional—, dirigentes gremiales han enfatizado la necesidad de transparentar las decisiones sobre los ajustes salariales y beneficios socioeconómicos para el año 2027.
El debate se centra en la aplicación de incrementos estructurados en cuatro tiempos o trimestres, fundamentados en el crecimiento del producto interno bruto (PIB) conforme a lo establecido en la normativa laboral. Sin embargo, los representantes sindicales han insistido en que las medidas deben garantizar que los recursos se traduzcan en salario y no en bonificaciones, buscando universalizar y unificar conceptos como primas, vacaciones, aguinaldos y prestaciones sociales.
«La posición de nuestra central es salario, no es bono. Y número estamos contentos porque se aprobaron cuatro aumentos trimestrales como habíamos nosotros propuesto», destacó un portavoz sindical durante su balance sobre las negociaciones.
EXIGENCIAS DEL SECTOR MAGISTERIAL Y UNIFICACIÓN DE AGUINALDOS
Ante las diversas opiniones difundidas por los gremios y en redes sociales que han generado confusión en la clase trabajadora, los representantes sindicales instaron al Ejecutivo Nacional y a la comisión tripartita a detallar de manera concreta las bases de cálculo y el impacto de los anuncios recientes.
En el caso específico del sector educativo, se plantearon propuestas orientadas a optimizar el pago de aguinaldos:
Reestructuración de pagos: Se propuso eliminar el esquema fraccionado en cuatro partes para recibir el beneficio en dos pagos integrales.
Montos y respaldo: Desde el magisterio se había sugerido un cálculo de 300 dólares por concepto de aguinaldo, buscando equilibrar el poder adquisitivo frente al costo de la vida.
Expectativa de acuerdos: Se espera que las reuniones de la mesa técnica concluyan esta semana para ofrecer certezas definitivas a los trabajadores activos y jubilados a nivel nacional en materia salarial, de vacaciones y de aguinaldos.
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